« L’année écoulée a été marquée par un bouleversement sans précédent dans le monde de l’entreprise. Ces changements ont suscité un nouvel intérêt et une nouvelle approche pour comprendre et adapter les nouvelles tendances et innovations en entreprise.
La digitalisation est sans doute l’une des tendances majeures de ces dernières années. Le confinement a poussé à une accélération incroyable du recours aux technologies digitales. Les entreprises ont dû s’adapter rapidement pour faciliter le travail à distance, optimiser les processus, améliorer la productivité et minimiser les impacts sur la distribution.
Zappos, par exemple, a introduit une approche sans manager, où les décisions sont prises collectivement. Cette méthode innovante, appelée Holacratie, remet en question le modèle hiérarchique traditionnel de l’entreprise.
En parallèle, la responsabilité sociale des entreprises est à son apogée. Les entreprises sont de plus en plus tenues de montrer leur engagement envers des causes sociales et environnementales.
Toutes ces nouvelles tendances créent un nouvel environnement dynamique et excitant pour les entreprises. Pour naviguer dans cet environnement changeant, le comité d’entreprise joue un rôle crucial pour aider les entreprises à comprendre et à s’adapter à ces évolutions. »